在1月1日的直播中，小米创始人、董事长兼首席执行官雷军对关于“小米只招聘35岁以下员工”的传闻进行了澄清。他强调，小米在招聘“未来之星”这一项目时，确实设定了年龄限制，主要针对博士生的专项招募，而对此其他岗位并没有年龄歧视。

此前，在去年12月中旬，网络上流传着小米只招收35岁以下员工的消息，引发公众关注。对此，小米集团公关部总经理王化在社交媒体上公开辟谣，明确表示公司在招聘过程中并不存在年龄限制，并总结出三点驳斥的依据，以回应谣言。

王化指出，有人不实传播相关信息，并透露他已经向人力资源部门负责人确认了三项重要事项。首先，他提到关于合同类型的讨论，视频中宣称小米只提供短期合同，而实际上，公司所有招聘均为长期合同。其次，王化重申小米在招聘中没有年龄的限制，所有求职者都受欢迎。最后，他提到视频中的发言者属于猎头机构，而小米在香港的招聘并未通过猎头进行。

通过这些澄清，雷军和王化的发言旨在进一步消除公众对小米招聘政策的误解，强调小米作为一个科技企业，注重人才的多样性与丰富性，坚决反对任何形式的年龄歧视。

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