歐洲職業足球運動員工會終於站出來對抗國際足聯的專斷行為了！他們今天采取了法律行動，指控國際足聯單方面制定國際比賽日程的決定違法，並且質疑2025年世俱杯的安排。這些球員們認為這些決定侵犯了他們根據歐盟基本權利憲章享有的權利，甚至可能違反了歐盟競爭法。他們的訴求得到了英國職業足球員協會和法國職業足球員聯盟的支持，請求法院對此進行裁決。

球員們和他們的工會一直在抱怨比賽日程過於緊張，根本不能實施。然而，國際足聯對球員工會的反對置之不理，仍然執意擴大比賽規模，包括決定舉辦這個新的世俱杯。2025年世俱杯將在美國舉行，期間會有32支俱樂部及其球員參賽。如果加上準備期和旅行時間，世俱杯可能會占去球員們緊張的賽程額外的六周時間。

球員工會強調，他們並不偏袒或反對任何比賽。然而，在全球足球賽程背景下，他們認為2025年世俱杯是一個關鍵點。對於那些炙手可熱的球員來說，他們幾乎沒有享受保障的年假的可能性，因為2025年世俱杯是他們唯一可以休息的時期。

球員工會認為，國際足聯的決定沒有任何正當理由，違反了歐盟基本權利憲章。他們認為這個新比賽的目的是增加國際足聯的財富和權力，而沒有考慮到對球員和其他利益相關者的影響。

此外，球員工會還引用了歐洲法院在“歐洲超級聯賽”案中的判決，指出這些單方面決定沒有明確、客觀、透明、非歧視和民主的法律依據，屬於限制競爭的行為。

國際足聯則認為，其單方面濫用職權是正常的，因為在現代開放的治理下，這個領域應該屬於社會夥伴的權力範圍，而不是球員工會和雇主組織談判集體協議的領域。

球員工會的行動已經引起了廣泛的關註，他們希望法院能做出正當的裁決。這個糾紛不僅僅關乎特定比賽，而是關於基本權利和國際足球管理機構的做法。希望法院能公正地處理這個問題，否則對足球運動員來說將是壓死駱駝的最後一根稻草。

球員工會已委托比利時的律師事務所代表他們，請求法院將四個問題提交歐洲法院做出初步裁決。這四個問題涉及到工人和工會的權利，以及國際足聯的決定是否違法。我們將拭目以待，看法院的裁決。