山東泰山隊目前面臨著生存的壓力，他們的投入逐年下滑，雖然投入仍然較高，但受限於歷史薪資合同，難以繼續維持這種投入水平。因此，未來泰山隊的趨勢將是投入收縮。考慮到一些老薪資合同的結束，泰山隊的薪資包袱逐漸減輕，資金需求也會減少。雖然目前來看，解決之前拖欠的配資的可能性微乎其微，但通過轉移場館經營權等方式，還是能夠解決一些問題。

總體來說，泰山隊的生存問題不大，但他們需要明確未來的戰略目標，確保具備冠軍競爭力是最基本的目標。盡管本賽季在中超聯賽落後較多，但他們不能松懈，尤其是考慮到三線作戰。如果不引援，重現上賽季的“神奇追趕”難度較大，但泰山隊並不只是在追趕一支球隊。不過，目前他們仍然有機會，不應該放棄，即使爭冠希望破滅，也要兢兢業業地打好每一場比賽。

此外，泰山隊還有足協杯和亞冠賽事要打，所以在6到8月份，他們需要做好各個方面的準備，尤其是人員的輪換，為九月份做好準備，也是應對炎熱天氣的好辦法。他們還需要考慮國家隊賽事對陣容的影響，打造一套國腳輪休情況下的陣容。

最近兩場比賽中，老將彭欣力和畢津浩首發讓球迷們不滿意，認為應該給年輕人更多機會。不過，在足協杯的比賽中，阿蔔杜肉蘇力在第86分鐘披掛上陣並打進一球，也證明了老將的價值。

泰山隊的年輕化方向很簡單，他們可以選擇劉國寶、何小珂等邊鋒球員，但真正的年輕化應該在中後場，例如U19中韓之戰中的劉騏瑋、彭嘯、史松宸、玉蘇甫和陳澤仕。這樣做既能保持競爭力，又能減少投入，是一種有效的策略選擇。