3月19日讯，英国《每日邮报》报道称，图赫尔希望英格兰队员能够畅所欲言，并在三狮军团内建立一种全新的文化，以终结长达六十年的无奖杯尴尬历史。作为新任主帅，他在周一晚上与球队进行了首次会议，吸引了球员们的注意。

会上，图赫尔提到了从美国体育中可以借鉴的沟通方式，强调成功不仅仅源于战术上的改变，更在于建立一种透明、信任的团队氛围。他向球员们展示了自己的成功愿景，这种愿景强调了团队的兄弟情谊，而非彻底颠覆他们的传统打法，这番言论让许多球员备感振奋。

丹-伯恩，这位刚刚入选英格兰队名单的球员，分享了自己的想法：“主教练指出，世界杯之前我们只有24天的训练时间，因此时间实际上是相当紧迫的。”他还提到，第一次会议主要讨论了心态。在图赫尔看来，虽然他希望我们能够实践一种更为积极主动的竞争风格，但更重要的是如何在相互之间形成有力的合作与支持，让队员们能够毫无顾虑地表达看法。

伯恩回忆起自己年少时在类似情况下感到的挣扎，“我曾经很难做到这一点，因为年轻的时候，总是担心会得罪别人。但现在我意识到，这是拉近彼此距离、增进理解的绝佳机会。”他进一步表示：“若想赢得世界杯，我们必须在双方的沟通和互动方面做得更好。”

他强调图赫尔对于球队的期望，以及他在赛前与曾参加过大赛的球员间深入交流的决心：“主教练提到他与其他国家的球员进行过交谈，讨论在比赛早早出局与最终夺冠之间的区别。”他还提及了NBA的成功案例，图赫尔指出，优秀的球队通常是那些能够频繁互动、彼此支持的球队，这种团队精神是成功的关键。这样的理念或许能为英格兰队的未来铺平道路，图赫尔无疑希望借此开启一段全新的征程。

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