2月11日讯，切尔西女足在最近的重大人事变动中，解雇了在该部门工作超过13年的主管保罗·格林，这一消息令女足界感到震惊。据了解，切尔西女足本赛季遭遇了自2015年以来首次的联赛连败，包括0-2负于阿森纳和1-5不敌曼城。知情人士透露，保罗·格林是在周一下午接到解职通知的，而内部邮件的发送时间显示，解职决定在官方宣布之前已先行发出，这让不少球员感到不尊重，尤其是其中一名资深球员对此表达了不满。

切尔西俱乐部在对女足现状进行评估时，认为现有管理层存在问题，并将责任归咎于某些领域的运营水平，而非教练组。因此，经过讨论，决定对管理层进行重组，这一决定令许多球员感到震惊和沮丧，有一些球员是在周一深夜通过媒体报道得知此事。

保罗·格林在切尔西女足的发展中发挥了至关重要的作用，包括转会及合同谈判的管理工作，而俱乐部的两名体育总监对女足领域的运营经验相对欠缺。多位消息来源指出，格林的离开是球队整体表现不佳的累积结果，尤其是在男足部门的管理层对女足施加了更多影响。切尔西女足在新任主帅邦帕斯托执教的首个赛季夺得三冠王，但目前的表现显著下滑。

尽管球队近期成绩不理想，但在1-5惨败曼城后，俱乐部仍全力支持邦帕斯托，并已与其续签合同，这让一些人感到意外。然而，保罗·格林的离职无疑对切尔西女足的长远发展提出了质疑。随着男足部门对女足的干预加大，保罗·格林在球队的权力逐渐被削弱。

据多名消息人士透露，温斯坦利在重大决策中具有显著影响力，包括任命邦帕斯托的决定。温斯坦利还关注短期合同的处理和经济效益，尽管他的一些建议获取了认可，但也有反对意见指出其在女足领域的经验不足，影响了球队的决策和运营效率。同时，俱乐部的繁琐官僚作风让许多外部人士表示不满，导致转会决策变得更加复杂。

俱乐部高层显然意识到球队在转会市场的过度支出，尤其是在一些本应离队的球员依旧留队的情况下，竞争对手则在不断缩小与切尔西的差距。根据内部人士的透露，自BlueCo接手俱乐部以来，球队氛围愈发紧张，员工之间的关系变得尴尬，且普遍感到在不断被考验自己价值。

在本赛季，温斯坦利对切尔西女足的运营产生了更为明显的影响，队内多位球员的合同将在今夏到期，谈判仍在进行中，然而一些老队员普遍感到在俱乐部的价值被低估。此外，球队在引援时是否足够重视战术智商的问题也引发了疑问。尽管海耶斯执教期间强化了战术与技术的训练，但本赛季的训练会议和课程却未再重视这些内容，导致球队在战术意识上出现问题，尤其是年轻球员需要不断指导。

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