6月5日訊 據曼聯官網報道，加裏-內維爾在接受記者采訪時透露了弗格森的一些做法。

處理棘手問題的方法

想象一下，你在上一場比賽中還在首發名單中，但下一場比賽你就沒上場了，球員的心理肯定會受到影響。弗格森是個很會交流的人，他會跟每個球員都談一談，所以你總能明白自己沒上場的原因。在生活中和工作中，當溝通不暢時，你可能會有疑慮，但弗格森總是能讓你心中有數。對我來說，這非常重要，因為我能夠明白為什麼我沒被選中上場。

建立信任

弗格森極其信任他手下的人，所以助理教練能獨立安排訓練課程，醫療團隊也能自行制定計劃，他從來不幹涉他們的工作。這裏面有兩個關鍵點，第一是建立起來的團隊信任，這種信任真的很罕見。第二是他在比賽前的激勵講話，他的一席話往往能振奮士氣，我覺得這非常關鍵。

勝於巴西人的心態

人們一直都說，我們是在與全世界對抗，這是弗格森灌輸給我們的心態。我們就像戰士一樣，與所有人為敵！他真的創造了這種心態。

給年輕人機會

我還記得弗格森曾經說過，給年輕人機會，他們會讓你大吃一驚。我一直都牢記這句話，他也花了很多精力在年輕球員身上。

對俱樂部管理的關註

弗格森為我們提供了頂級的訓練場地，最好的健身房和最佳的飲食。我們沒有借口可找，他也不會允許我們找借口。他管理著大約5-600人的俱樂部，我們都對他非常尊敬。弗格森會與每個人交流，他知道每個人的名字，甚至知道你父母和兄弟姐妹的名字。他讓每個人都感到自己受到重視，這才是最重要的。